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今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是濟州查加爾旅館 - 西歸浦

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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高級旅館





商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 8 間公寓
  • 室外游泳池 (季節性)
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務

熱情款待

  • 小廚房
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於中文
  • 濟州玻璃博物館就在附近
  • 中文高爾夫球俱樂部就在附近
  • 安多克谷就在附近
  • 濟州泰迪熊博物館就在附近
  • 雷普利信不信由你博物館就在附近
  • PLAY K-POP 數位主題樂園就在此區域
  • 如美地植物園就在此區域
  • 穡達海邊就在此區域
  • 天帝淵瀑布就在此區域
  • 凱梅利亞山就在此區域
  • 濟州洛特史凱山鄉村俱樂部就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



一例一休上路以來,百貨販售業、美容美髮業都稱因人事成本增加而紛紛漲價。根據人力銀行統計,在百貨業、美容業,目前有19.5%縮編裁員或暫停徵才、另外有18.7%人事凍結,僅11.7%有擴編規畫。桃園百貨商業同業公會理事長陳文彬甚至表示,這是勞方、資方、政府、消費者的4輸局面。

1111人力銀行日前針對百貨販售、美容美髮業進行調查,2017年有6成2受訪企業欲徵才;以整年度徵才規畫而言,50.1%仍以補足人力缺口為主,但18.7%目前人事凍結、甚至有19.5%縮編裁員或暫停徵才,遠超過擴編規畫的比例(11.7%)。

根據1111人力銀行統計,超過7成1受訪企業坦言,2017年的徵才人數與去年相當,整體而言,徵才的規畫僅微增0.22%。有徵才的廠商平均徵才人數為10人,約占此次受訪企業員工人數平均51人的2成。

在1111人力銀行訪問中,受訪企業普遍認為,產業在人力運用上面臨最大的問題在於「忠誠度、穩定性差」、「基層人力不足」、「人才素質不佳」3點,是產業長期處於人力短缺的主因。至於企業主對於2017年產業前景,目前5成4仍在觀望中、2成1表示與去年相當,看壞的比例則高達15.2%遠高於看好者(持續成長8.7%、去年太差僅回到原來水準1.7%)。

1111人力銀行副總經理李大華指出,美容美髮及百貨販售業,在服務業中同屬「高獎金」、「高人脈」、「高工時」特性的3高工作型態,因此在客源的培養上,需透過較長時間累積與經營,藉此獲得業績。

李大華認為,過去勞雇雙方多有默契以較長的工時來爭取接觸客源,甚至在百貨周年慶、或美容美髮的農曆年前旺季,更以暫停休假來服務更多客人以賺獎金,此在業界早已約定俗成,也成為從業人員獲取高收入的誘因。

桃園市百貨商業同業公會理事長陳文彬表示,一例一休相關制度的施行不但打亂了以往百貨業「禁休」的旺季人力需求,甚至造成加班成本增加的結果,讓企業既定的營業時間被迫調整、排班制度改變,從業人員亦少了爭取業績的機會,獎金隨之減少,使得勞資雙方怨聲載道。「這是勞方沒獎金、資方人力成本變高、政府威信掃地、消費者荷包縮水的4輸局面。」

這份「2017美容員工旅遊百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計,自2017年3月3日到3月15日,針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本691份。



自助旅遊飯店

日本311至今已6周年,對福島人來說,「核災」仍是無法抹滅的傷痛跟印記。不只留在福島的居民,因家園被摧毀從逃到其他縣市尋求庇護的福島人,同樣遭到無情的霸凌跟歧視。關根颯姫一家人就是個慘痛的例子。

法新社報導,關根今年15歲,她的家在311地震中被海嘯摧毀,趕在核電廠爐心熔毀後造成更大的災害以前,與家人逃到離東北很遠的外地。但她新同學並沒有對這位際遇悲慘的轉學生表示同情,反而給予她更多的羞辱孤立,跟霸凌。

「她是福島小孩,她會傳染輻射!」,來自福島的人被視為「細菌」,書包被塞垃圾、被勒索逼請客、課本被寫滿不堪入目的話。「我覺得很難過,好想死」,關根說的,也是許多來自福島孩子的心聲。

關根的家在地震中被摧毀遭海嘯捲走,一位親戚在災難中死亡,讓她們一家人不得不逃離福島。但離開福島卻是另一個艱難的開始,來自福島的原罪像身上的標籤,怎麼也擺脫不了。

由於日本打壓個人主義,因此與眾不同或是弱勢者往往成為排擠霸凌的對象。來自福島的人就這樣成為這股風氣下的犧牲品。關根現在搬回離東北老家較近的地方居住,但她並不是唯一的個案,關根被霸凌的故事,只是福島居民的悲慘際遇中,露出的冰山一角。



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