今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 50 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

熱情款待

  • 小廚房
  • 瓦斯爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 有線電視服務

鄰近景點

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商品訊息簡述: 環保生態旅館



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網陳律安 綜合外電】

指控中國「匯率操縱」,是在競選時方便又有效的台詞,不過這已不再是事實。

這樣的指控,共和黨人這麼說、民主黨人也這麼說,川普這麼說、羅姆尼,甚至歐巴馬也這麼說。

他們常怪罪中國藉由操控人民幣匯率,來壓低貨物的價格以傾銷至美國,這一切都是為了要排擠美國企業的生存空間。

然而,這樣的說詞越來越難自圓其說,就算真有如此,也是很久以前的事。

IMF 將人民幣納入SDR,意味著它認可人民幣是個穩定的、可被接受的、以及自由交易的貨幣,足以成為國家的外匯儲備。它與美元、歐元、日幣、英鎊一樣,可以成為清算貨幣,這也是中國期盼已久的國際認可。

這幾年來,買進美元用來買美債的中國,對美國的好處多過傷害。而中國如果操控人民幣,也是為了要拉抬它,避免人民幣因為中國經濟降溫而貶得太快。

根據中國操控匯率的說法,貿易只是一條單行道,美國以前生產外銷許多車、電視、電腦,直到其他低薪的、操控匯率的國家讓這些東西變得更便宜,再回售給美國。

但這也沒有反映現在的事實。住宿推薦部落格

現在有許多國家製造成本比中國還低,比方說孟加拉、馬來西亞。你手上的 iPhone 之所以在中國生產,並不是因為在那裏生產最便宜,是因為符合蘋果品管要求的代工廠富士康在中國。

另外,值得注意的事,中國的薪資 10 年來成長三倍,如果美國薪資成長也這麼快的話,那麼美國勞工平均年資將來到 10.7 萬美元

有鑑於中國薪資成長如此快速,你會設想,或許總統候選人及其幕僚會專注在如何賣更多東西給中國人,而不是將焦點擺在怎麼讓中國製的產品在美國變得更貴。

中國上升的中產階級訂房網推薦十送一,花費占收入的比例很少,這對美國企業,以及中國來說都是問題。但長遠來看,中國的 14 億人口,是美企拓展商機的大好機會。

IMF 將人民幣納入 SDR 的舉措,證明了美國以外的世界,早已不再認為中國嘗試傾銷。然而美國的候選人,可能一時三刻間還認不清這點,需要一個勇敢的候選人跳出來說這不是事實。

『新聞來源/鉅亨網



工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後,外界出現許多疑義,例如勞工在休息日約定與雇主出勤,但未按照原定時數出勤,剩餘時數應當請假扣除,勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念,恐將損害勞工權益,但經過專家學者討論,勞動部預計會遵從過去函釋方向,讓休息日同意出勤後,請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定,郭芳煜表示,絕對是要優先考量勞工權益,但為慎重起見,所以請學者專家提出意見評估,經過研議,依照1987年、1993年函釋,認為這些規定不會影響到勞工權益,「當初的顧慮多餘了」,也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時,但工作6小時後須請假2小時早退,需比CP值超高照國定假日同意出勤請假做法,依請假事由給加班費。

例如勞工請病假,則後2個小時加班費減半;若請事假,後2個小時不給付加班費,並可能影響到勞工全勤,但是請家庭照顧假,後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤,卻遇上颱風等天災停班,該如何給付加班費?勞動部官員私下表示,這部分過去沒有解釋,但颱風停班不可歸責於勞資雙方,而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時,但工作3小時後,遇到下午停班,雇主休息日本薪照給外,而加班費只需給3小時,「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋,依照過去行政院勞委會在1993年函釋,勞工原已同意於假日出勤,之後請事、病假致未全日出勤時,除當日工資仍應照給外,當日請假時間的工資如何發給,依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外,內政部在1987年也有函釋規定,「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作,就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數,僅要求勞工當天出勤加班,謝倩蒨表示,則將回歸母法的加班費計算方式,加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時,以此類推。

但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資,勞動部政務次長廖蕙芳說,請病假、事假的發動權在勞工手上,所以勞工可以拒絕請假。

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